Ingenieur (m/w/d) für Inbetriebnahmemanagement

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Inbetriebnahmemanagement der WPW GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur (m/w/d) für Inbetriebnahmemanagement.

Unsere Anforderungen

Ihre Aufgaben

• Planung und Koordination von Inbetriebnahme-Prozessen von Gebäuden in Anlehnung an die VDI 6039, Heft 19 und 39 der AHO-Fachkommission und AMEV Empfehlung Nr. 170

• Beratung und Begleitung von Bauherrn

• Gewerkübergreifende Koordination, Führung und Begleitung der verschiedenen Projektbeteiligten

• Konzeptionelle Unterstützung bei der Vorbereitung von optimierten Prozessen für den Gebäudebetrieb

• Sicherstellung der Qualität und Funktionalität der gebäudetechnischen Anlagen

• Organisation von Einweisungen, Abnahmen und Übergaben der gebäudetechnischen Anlagen und Systeme

• Leistungen des Technischen Monitorings in Anlehnung an VDI 6041 und AMEV Empfehlung Nr. 158

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Technische Gebäudeausrüstung, Technische Gebäudeautomation, Versorgungstechnik, Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen

• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Inbetriebnahme von Bauprojekten oder (Fach-)Bauleitung der Gebäudetechnik

• Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches, gewerkeübergreifendes Verständnis für alle in Betrieb zu nehmenden Anlagen und Gebäude

• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (Mindestniveau C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung, kommunikative Fähigkeiten und die Bereitschaft, Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in ein Team einzubringen

Was wir bieten

• Mitwirkung an anspruchsvollen und vielseitigen Projekten

• Entwicklungsperspektiven und ein umfassendes Angebot an individueller sowie fachlicher Förderung

• Ein modernes, flexibles und professionelles Arbeitsumfeld in einem motivierten, kollegialen Team

• Ein familienfreundliches Unternehmen mit erhöhten Sozialleistungen zur
  Gesundheitsvorsorge sowie zur Alters- und Zukunftssicherung im
  WPW-Versorgungssystem

• Eine leistungsgerechte Vergütung – für uns eine Selbstverständlichkeit

• 30 Tage Jahresurlaub

• 13. Entgelt

• Kostenfreie Parkplätze, gute Bus- und Bahnverbindungen

• Firmenrad-Leasing